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after

採用単価

-25.6

実際に利用されたお客様の事例です。

要チェック!あなたの会社の採用が危ないポイント

1. 求人媒体ごとの応募・採用の費用対効果を把握できていない
2. 1日の業務のうち、8割以上は応募者対応に費やしている
3. 本部で採用を取りまとめているが
情報が上がってこず、
何が起こっているかわからない

その課題
RICTECが すべて解決できます!

①採用集客RPO ②応募者対応RPO ③採用戦略RPO

の3フェーズに分けてサービスを展開します。

サービス業・大手ナショナルクライアント様(全国300支店)
求人媒体発注窓口の
本部一括化
・300支店の発注取りまとめフローの整備
・求人案件表のフォーマット統一
・統一されたクリエイティブコンセプト
Indeedほか検索エンジン
最適化ATSの構築
 求人媒体発注窓口の
・求人案件入力代行
・公式キーワードを元にした検索エンジン最適化
応募者対応代行から
データ分析・解析
・支店ごと費用対効果の把握
・月次戦略MTGの開催~
 打ち手の検討
・スピーディーな面接設定
・応募者の特色や
 採用理由など
 定性データの見える化
ワンストップで採用をサポート
採用集客RPO
採用戦略立案
求人媒体出稿
・求める人物像の作成
・予算差配、媒体や施策のご提案
・各種KPI(費用対効果、シミュレーションなど)
・豊富なコンテンツノウハウ
(リクルートトップパートナー/indeedシルバーパートナー)
・専任デザイナー/コピーライター制度による
 統一されたクリエイティブコンセプト
 (クライアント様による)
・大規模プロジェクトでもスピード感と
 堅牢性を崩さない安定運用
オウンド
メディア運用
・indeed、Facebook、Google、etc.
 豊富なWEBチャネルを保持
・各種アグリゲーションサイトのキーワード集を保持
・indeedシルバーパートナー
(5万件規模のHPの安定運用)
・専任の分析チーム/制作チームを保持
 (クライアント様による)
応募者対応RPO
・グループ企業ワイエスプランニング
 (Pマーク保持:登録番号 17000069(06))
・各種提携企業と連携で大手ナショナルクライアント
 の応募者対応を多数行っており堅実な対応とレポー
 ティングで採用戦略の一助となります。
応募者対応
PDCA
ミーティング
・採用の費用対効果を、経路別に応募/面接/採用の
 各段階で明らかにしご報告します。
・マクロ・ミクロ分析の観点から課題を明らかにし、
 解決策の打ち出しを行います。
<例>
・媒体別費用対効果分析
・面接~採用歩留まり分析
・不採用理由分析
・Googleアナリティクスによるオウンドメディア分析
・ターゲットペルソナ分析
・競合他社状況調査
・最新の採用トレンドデータをご提出。
 採用効率の良い手法をご紹介します。
採用戦略RPO
ご掲載料金について


お問い合わせ

まずは、下記お問い合わせフォームに
「RPO希望」と書いてご送信頂くか、
03-3490-4221(担当:児島)までご送信ください。
以下のフォームよりお願いします。
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