RICTECならではの

実践的・採用マーケティング

施策 成功事例

RPO(アウトソーシング) 成功事例

[職種:清掃スタッフ] [エリア:全国]

​年間採用コスト・25.6%ダウンを実現!求人媒体・Indeed・ATS・応募受付・データ分析すべてを一本化

課題

年間採用人数の9割は1年以内に退職してしまう職種。募集費は各事業所の損益計算に乗るため、コストダウンが利益率向上のマスト条件。また、月間100万円以上かかるコンサルティング費用も負荷になっている。

解決策

●求人媒体出稿窓口の一本化

 →人事の省力化・本部へのデータ集約を実現。

  採用難職種に関しては、エリア・給与相場などのマーケティングリサーチを実施

●自社ATS「OBO」を設置

 →応募者データの集約とHPからの集客を実現。

  Indeedから、広告費0で月間50以上の応募。

●専用応募受付センターを設置

 →人事の負荷の軽減と、データ集約に最適化されたコールレポートの策定

●データ集計と分析の最適化

 →これまで不明瞭だった費用対効果の可視化を実現。毎月明確な指標による分析が可能に

●月次コンサルティング金額のダウン

​ →一括発注により、コンサルティング費用のダウンに成功。

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