RICTECならではの
実践的・採用マーケティング
施策 成功事例
RPO(アウトソーシング) 成功事例
[職種:清掃スタッフ] [エリア:全国]
年間採用コスト・25.6%ダウンを実現！求人媒体・Indeed・ATS・応募受付・データ分析すべてを一本化
課題
年間採用人数の9割は1年以内に退職してしまう職種。募集費は各事業所の損益計算に乗るため、コストダウンが利益率向上のマスト条件。また、月間100万円以上かかるコンサルティング費用も負荷になっている。
解決策
●求人媒体出稿窓口の一本化
→人事の省力化・本部へのデータ集約を実現。
採用難職種に関しては、エリア・給与相場などのマーケティングリサーチを実施
●自社ATS「OBO」を設置
→応募者データの集約とHPからの集客を実現。
Indeedから、広告費0で月間50以上の応募。
●専用応募受付センターを設置
→人事の負荷の軽減と、データ集約に最適化されたコールレポートの策定
●データ集計と分析の最適化
→これまで不明瞭だった費用対効果の可視化を実現。毎月明確な指標による分析が可能に
●月次コンサルティング金額のダウン
→一括発注により、コンサルティング費用のダウンに成功。
