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施策 成功事例

indeed 効果事例15

[職種:トリマー] [エリア:首都圏]

首都圏・ドッグサロンのトリマー正社員採用。

​経験者のみを2週間で3名応募獲得(応募単価1.8万円)

課題

専門求人サイトやIndeedを他社で運用してトリマー募集を長年行っている。未経験者の応募自体はそれなりに入ってくるが、本来獲得したいのは即戦力となるトリマー。しかし経験者がなかなか集まらない。そこで、Indeedも含め代理店を変えて再度募集を仕切りなおすことにした。

解決策

トリマーやドッグトレーナーの業界に限った話ではないが、ジョブディスクリプションを明確にしないままの求人原稿が非常に多い。

月給や場所だけでしか判断材料が無いので、仕事内容やミッション等をしっかり情報として落とし込めば、より獲得したい求職者に会える(無駄な求職者を排除する)事が

比較的容易に出来ると踏み、細かなジョブディスクリプションを構築。

クライアント様側にも、何を書くべきか何文字書かれているかを分かりやすく確認できるツールも飛竜企画側で制作し、それを参考に情報を提供してもらう。ブラッシュはもちろん飛竜企画側で行う。

​特に、仕事内容に関しては、経験者でもどれくらいの技量を求められて、実務上でどこまでできるか?また、ドッグサロンの運営上、トリミング業務以外の仕事も求められる等、求職者への要求度を大幅に高くした。

​投下費用に関してはクライアント側と協議しながら運用。

結果

施策投下から2週間で、トリマー応募数3件獲得。当初

の目論見通り、全て経験者の応募であった。

​ただし、この方法をとる場合、閲覧数は想定以上に伸びないです。

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