採用マーケティングのRICTEC
応募数にこだわらない、医療業界の新しい採用手法
人材採用に困っているクリニックほど全然出来てないポイントがあるんです。それを今日は紹介します。そこらの求人広告の代理店やマーケターが教えない（知らないから教えられない）ポイント、伝授します。
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SERVICE
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月5日
- 2 分
自信をもって「出来てる！」って言えますか？クリニックが患者集客・人材採用で着目すべき「S」
患者集客でも人材採用でもSが大事なんです。そのSとはなんでしょう？というのをさっくり簡単に解説します。
閲覧数：19回0件のコメント
採用マーケティングのRICTEC
- 2021年3月15日
- 2 分
採用設計時の重要項目！規模別・看護師のお金の話
どれだけ給与を出せばいいのか？基準に国のデータも活用してみましょう！
閲覧数：28回0件のコメント
採用マーケティングのRICTEC
- 2020年10月30日
- 1 分
医療広告規制の見直しについて
第16回医療情報の提供内容等のあり方に関する検討会の中での医療広告規制の見直しについて書きました。
閲覧数：38回0件のコメント
採用マーケティングのRICTEC
- 2020年10月1日
- 4 分
優秀な看護師の獲得戦略が病院・診療所の患者集客改善に繋がる理由
優秀な看護師を採用する為の仕掛けがそのまま新患集客改善につながるロジックをお教えします。
閲覧数：33回0件のコメント
採用マーケティングのRICTEC
- 2020年8月28日
- 4 分
「採用ペルソナの設計」とは？評価制度や研修にも繋がる採用のリフレーミング
【関連記事】 【6/27WEBセミナー開催】優秀層採用のためのペルソナ設計に必要なパラダイム eラーニングサポートプロジェクトを開始しました。 こんにちは！株式会社飛竜企画 RICTEC事業部です。 「採用ペルソナの設計」という言葉をご存知でしょうか。...
閲覧数：93回0件のコメント
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