2021年3月度の有効求人倍率を過去5年比較でみられるようにデータをまとめました。

イノベーション力＝人間力？ リユース業界をリードするブックオフが情報発信で狙う、ちょうど“良い人”採用とは https://owned-media-recruiting.com/post-0136 でも話題の、ブックオフのオウンドメディアリクルーティング戦略をまとめました。...

動画広告、動画は2021年もばんばんのびます。

タウンワークの「飲食・フード」「販売」「事務」「軽作業」の業種別に掲載件数を比較

コロナ禍の新卒採用課題として7割が「欲しい人材からのエントリー獲得」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000006978.html によれば、現在新卒採用で母集団獲得のためのオンライン施策として一番利用されている...

インターネット老人会世代＝クリニックとして集客していくべき世代。じゃあどうするの？っていうのを書きました。ポイントは「検索」

zoom、ベルフェイス、Teams、GoogleHangOUTなど、オンラインを活用して面接を行う企業は全体の半数以上、大企業では8割以上（HR総研調べ）と言われている中で、実技が採用に大きく左右する美容（美容院）業界で、どの程度活用されているのかを調べてみました。...

中途採用が引き続き活況を呈してきました。 中途採用10年ぶり伸び　DX人材底上げ、ソニーGは2割増 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ094X10Z00C21A4000000/...

今日は、4月直近1カ月の間に、タウンワーク・バイトル・マイナビバイト・ハローワークに掲載された歯科衛生士（アルバイト・パート）の時給平均相場を調べてみましたので、こちらに発表してみます。 全国平均の時給が1,084円ということがわかりました。...

人材採用に困っているクリニックほど全然出来てないポイントがあるんです。それを今日は紹介します。そこらの求人広告の代理店やマーケターが教えない（知らないから教えられない）ポイント、伝授します。

毎年恒例の、マイナビ・日経による学生・大学院生の就職希望企業調査が発表されました。 就職人気ランキング、本社・マイナビ調査 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD063H50W1A400C2000000/...

ノーコードでホームページを作れるツールをご紹介します。

患者集客でも人材採用でもSが大事なんです。そのSとはなんでしょう？というのをさっくり簡単に解説します。

新型コロナウイルスの「3つの感染症」という言葉があります。 新型コロナウイルスの3つの顔を知ろう！～負のスパイラルを断ち切るために～ https://www.jrc.or.jp/saigai/news/200326_006124.html...

コロナ禍1年経ちました。有効求人倍率ダダ下がりの東京。いま一度、有効求人倍率を見直して採用戦略練ってみましょう！

ここのところ盛んに目にする「人材シェア」と言うキーワード。弊社でも、様々なご相談がき始めています。 【お知らせ】人材シェアリング、ご相談に乗ります。 https://www.rictec.net//post/share 従業員シェアで雇用維持　ノジマやイオンが受け入れ...

看護師の時給平均と1人暮らし家賃相場を都道府県別に比較するとこうなりますよというのを書いてみました。

コロナ禍で注目されている「人材シェア」。弊社にも、続々と相談が来ています。 明日は異業種　コロナ禍で広がる従業員シェア https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60044250V00C20A6H11A00/...

動画を作ったから、動画広告をやってみようまではいいですが、TVCMもやろう等展開する場合は、ちょっと一旦立ち止まってくださいね、いろいろ仕様が違いますよというお話。

今回は、弊社で定点観測しているSimilarWEBによる求人メディアアクセス調査です。 ●検索エンジン系～Indeedの伸びは揺るがずも、求人ボックス・スタンバイも伸長 Indeedのアクセスは、月間3,700万にも上ろうかというところ。...