病院・ク動画画
とある眼科医院で、動画に20万円の投資をしたところ、懸案となっていた白内障手術の件数が、月間8件→28件(2.8倍)に増。手術売上は560万円→1,600万円(見込み値)となりました。なぜ、動画を導入しただけで、これほど効果があったのでしょうか？...
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SERVICE
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採用マーケティングのRICTEC
- 2022年1月24日
- 1 分
【クリニック経営改善】動画の導入で患者様の不安感を解消→20万の投資で、手術起因の売上見込みが560万円から1,600万円に。
【横浜市・眼科医院様事例】 【課題】 ●白内障手術患者の増加を図りたい。 ●高性能な機器のある手術室があり、高い技術を持つスタッフがいるが、 患者の不安感を払拭できない。 ●専門用語を使わずに詳細説明をすることが出来ておらず、 伝わっているか不安。 【弊社の解決策】...
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年5月7日
- 1 分
2021年3月度の有効求人倍率を5年比較で見てみよう。
2021年3月度の有効求人倍率を過去5年比較でみられるようにデータをまとめました。
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月27日
- 3 分
ブックオフのオウンドメディアリクルーティング簡易まとめ
イノベーション力＝人間力？ リユース業界をリードするブックオフが情報発信で狙う、ちょうど“良い人”採用とは https://owned-media-recruiting.com/post-0136 でも話題の、ブックオフのオウンドメディアリクルーティング戦略をまとめました。...
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月22日
- 1 分
【業種別】東京都のタウンワーク掲載件数の比較（2020年4月～2021年4月）
タウンワークの「飲食・フード」「販売」「事務」「軽作業」の業種別に掲載件数を比較
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月22日
- 2 分
ダイレクトリクルーティングをすぐに始めたいあなたへ
コロナ禍の新卒採用課題として7割が「欲しい人材からのエントリー獲得」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000006978.html によれば、現在新卒採用で母集団獲得のためのオンライン施策として一番利用されている...
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月21日
- 2 分
検索世代＝インターネット老人会世代＝クリニックとして集客すべき世代
インターネット老人会世代＝クリニックとして集客していくべき世代。じゃあどうするの？っていうのを書きました。ポイントは「検索」
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月20日
- 1 分
オンライン面接・美容（美容院）業界を調べてみた
zoom、ベルフェイス、Teams、GoogleHangOUTなど、オンラインを活用して面接を行う企業は全体の半数以上、大企業では8割以上（HR総研調べ）と言われている中で、実技が採用に大きく左右する美容（美容院）業界で、どの程度活用されているのかを調べてみました。...
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月19日
- 12 分
中途採用・デジタル人材でオウンドメディアリクルーティングを始めたいあなたへ
中途採用が引き続き活況を呈してきました。 中途採用10年ぶり伸び DX人材底上げ、ソニーGは2割増 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ094X10Z00C21A4000000/...
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月16日
- 1 分
21年4月、歯科衛生士の時給相場を調べてみた
今日は、4月直近1カ月の間に、タウンワーク・バイトル・マイナビバイト・ハローワークに掲載された歯科衛生士（アルバイト・パート）の時給平均相場を調べてみましたので、こちらに発表してみます。 全国平均の時給が1,084円ということがわかりました。...
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月13日
- 3 分
応募数にこだわらない、医療業界の新しい採用手法
人材採用に困っているクリニックほど全然出来てないポイントがあるんです。それを今日は紹介します。そこらの求人広告の代理店やマーケターが教えない（知らないから教えられない）ポイント、伝授します。
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月9日
- 2 分
【マイナビ・日経】学生・大学院生の就職希望企業調査 22年卒
毎年恒例の、マイナビ・日経による学生・大学院生の就職希望企業調査が発表されました。 就職人気ランキング、本社・マイナビ調査 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD063H50W1A400C2000000/...
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年4月5日
- 2 分
自信をもって「出来てる！」って言えますか？クリニックが患者集客・人材採用で着目すべき「S」
患者集客でも人材採用でもSが大事なんです。そのSとはなんでしょう？というのをさっくり簡単に解説します。
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RICTEC
- 2021年4月5日
- 3 分
アプリ×eラーニングで、医療従事者の社会的感染症を防ぐ方法。
新型コロナウイルスの「3つの感染症」という言葉があります。 新型コロナウイルスの3つの顔を知ろう！～負のスパイラルを断ち切るために～ https://www.jrc.or.jp/saigai/news/200326_006124.html...
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採用マーケティングのRICTEC
- 2021年3月31日
- 2 分
2021年3月、最新の有効求人倍率と5年比較を見てみよう
コロナ禍1年経ちました。有効求人倍率ダダ下がりの東京。いま一度、有効求人倍率を見直して採用戦略練ってみましょう！
閲覧数：614回0件のコメント
採用マーケティングのRICTEC
- 2021年3月29日
- 3 分
コロナ禍の人材施策の要・人材シェアリングとは？
ここのところ盛んに目にする「人材シェア」と言うキーワード。弊社でも、様々なご相談がき始めています。 【お知らせ】人材シェアリング、ご相談に乗ります。 https://www.rictec.net//post/share 従業員シェアで雇用維持 ノジマやイオンが受け入れ...
閲覧数：18回0件のコメント
採用マーケティングのRICTEC
- 2021年3月26日
- 2 分
2021年3月版、全国平均の看護師時給と一人暮らし家賃相場比較
看護師の時給平均と1人暮らし家賃相場を都道府県別に比較するとこうなりますよというのを書いてみました。
閲覧数：120回0件のコメント
採用マーケティングのRICTEC
- 2021年3月25日
- 2 分
【お知らせ】人材シェアリング、ご相談に乗ります。
コロナ禍で注目されている「人材シェア」。弊社にも、続々と相談が来ています。 明日は異業種 コロナ禍で広がる従業員シェア https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60044250V00C20A6H11A00/...
閲覧数：12回0件のコメント
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